第196章 统帅的责任（3/3）

，对于管理者而言是个极大的考验。韩信将兵多多益善，而有的人，让他带一个团都吃力，这就是能力问题。

再次要做的是培养人才，为了避免成为大型包工头公司，公司就要陆续成立多个部门，除了人力资源、财务等固有的部门外，还要有技术质量部门，经营管理部门，开发建设部门，后勤保障部门等等，而这些部门都需要人才。

两个人一听，都有些露怯，他们在书本上可从没学到过这样的内容。

而且，他们从那些已经找到工作、开始上班的同学口中，也没有听到过类似的内容。

“做一名统帅，责任很大的，哪能整天像《三国演义》里面写的那样，没事就提刀自己冲到一线跟人家对砍，那是士兵该做的事情，将军要学会通盘考虑，从全局着眼，否则的话，只会打败仗。”马光明严肃地说道。

赵远章李小伟互相看了一眼，给彼此打着气。

马光明笑笑：“你们有更大的本钱，那就是年轻啊，没事可以跟郑总多请教请教，他虽然一直以来做房地产的工作，但对于建筑公司也不是完全不懂，而且，他认识的建筑行业的人也比你们要多得多，这些都是值得学习的。”

做任何一个工作，只会埋头做自己的事情，是肯定行不通的，必须要学会与人打交道。

一家目前还不大的建筑公司，除了要跟一建公司这样的东家打交道外，还要跟一些供料商打交道，否则，人家凭什么预付给你建筑材料呢？