第39章 培养继承人（2/2）

客户听了阿玲的介绍，对她的专业态度很满意，最终与绣坊达成了合作协议。

然而，阿玲成为继承人的过程并非一帆风顺。绣坊里也有一些绣娘对阿玲的特殊待遇感到不满。其中一位名叫阿芳的绣娘觉得自己也在绣坊工作多年，为什么苏锦绣选择了阿玲而不是自己。

阿芳开始在绣坊里散布一些不利于阿玲的言论：“阿玲有什么了不起的，不就是会讨好锦绣姐吗？凭什么她就能当继承人。”

这些言论传到了阿玲的耳朵里，她很委屈，找到苏锦绣哭诉：“锦绣姐，我不想因为我让绣坊里的姐妹们不开心，也许我真的不适合当继承人。”

苏锦绣安慰她：“阿玲，不要被这些言论影响。我选择你是因为你的能力和潜力。我会找阿芳谈谈的，绣坊里的和谐很重要，但绣坊的传承也同样重要。”

苏锦绣找到阿芳，和她坦诚地交流：“阿芳，我知道你在绣坊也付出了很多。但阿玲成为继承人是因为她在刺绣技艺、管理能力和发展潜力上都表现出色。我希望你能理解，绣坊的未来需要一个全面发展的人来引领。而且，绣坊的发展好了，大家都会受益。”

阿芳听了苏锦绣的话，心中有些惭愧。她意识到自己的行为是不对的，向苏锦绣和阿玲道了歉。

随着时间的推移，阿玲在苏锦绣的培养下越来越成熟。她不仅在刺绣技艺上达到了很高的水平，在绣坊的管理和对外交往上也表现得游刃有余。她已经逐渐具备了成为绣坊继承人的能力，而绣坊里的其他人也慢慢接受了这个事实。

苏锦绣看着阿玲的成长，心中充满了欣慰。她知道，绣坊的未来在阿玲的手中将会继续绽放光彩，刺绣这门古老的艺术也将在传承中不断发展创新。

被休后：我带娘家登顶为王